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現在募集中およびこれから募集が始まる、神奈川県の補助金について【神奈川県内事業者…
神奈川県の事業者向け補助金の申請等についても、補助金に強い横浜市緑区(最寄駅:長津田)の行政書士事務所VERDE(ヴェルデ)へ、お問合せください。採択率80%以上、更に行政書士事務所として「ものづくり補助金」を活用し「L-step」を導入した実績もあります。生産性向上・デジタル化を補助金活用で達成しましょう! -
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特定技能「登録支援機関」設立運営支援をしております!
今後成長と拡大の一途である #特定技能 。 それを支える #登録支援機関 の需要も高まっています。 コロナ禍挟み、#外国人材 市場は中だるみし、先行していた事業の多くは撤退や活動を縮小し、現在急激な市場成長をしている半面、制度を支える側は貧弱である状況。 行政書士事務所 VERDEでは、登録支援機関への設立から運営まで幅広くサポートしています。 また新規参入においては障壁は少なく、異業種からの参入も十分に可能です。 #外国人材 活用ビジネスの第一歩として、登録支援機関に取り組んでみませんか? また既存の登録支援機関からの運営サポートのお申し出もうけたまわります。 -
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「専門学校卒などの留学生、国内就職しやすく 専攻限らず」-技人国・特定活動46号…
外国人留学生が日本に残り就職しやすくなるよう、政府は在留資格(VISA)の許可に関して段階的に弾力化を進めています。2024年2月29日に出入国在留管理庁より発表があり、学んだ専門課程に直接的関連性がある職種でないと就職(在留資格【VISA】)変更ができませんでした。今後は関連が低くても認められる可能性が出てきました。 -
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行政書士事務所VERDE、ものづくり補助金、確定通知書を得ることができました!
士業は勿論、コンサルタント等の専門家において、またDX・IT化による業務革新において、ものづくり補助金の活用が可能です。行政書士事務所VERDE(ヴェルデ)では「集客顧客管理(MA‐CRM)」「営業支援(SFA)」「基幹系情報(ERP)」といった事業者のDX化にものづくり補助金獲得実績多数あります。 -
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日系4世に「定住者」の在留資格 滞在通算5年、日本語能力が要件
横浜市緑区の行政書士事務所VERDE(ヴェルデ)行政書士山本謙は、わが国で活躍を望む若きネパール人材を労働力・後継者不足に悩む経営者・事業者様にお繋ぎいたします。外食業・宿泊業・介護事業を中心に承っております。先ずは弊所にお問合せください。 -
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ベトナム人材の特定技能がさらに強化されます。特定技能活用しましょう!
ベトナムとの二国間連携強化。今後益々、労働力確保には必要不可欠となる特定技能。行政書士事務所VERDEでは特定技能導入を中小企業人材不足・後継者不在といった深刻な問題に対する解決策の一つとしてご提案。そして外国人材が御社に定着し真のメンバーとなれるようサポートいたします。中小企業を元気に! -
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新制度「育成就労」創設へ 技能実習を廃止し 有識者会議・最終報告
在留資格(ビザ申請)、国際結婚、定住者・永住者、帰化、家族滞在、なら行政書士事務所VERDE(ヴェルデ)にお問合せください。 特定技能の登録支援機関とも業務提携が可能です。是非お問合せください。 中小企業の人材不足・後継者不在に外国人材導入を推奨しています。そのスキームについても是非ご相談ください。 特定技能についても対応可能です。 -
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申請取次(ビザ-VISA申請)報酬額値下サプライズキャンペーン
在留資格(ビザ・VISA)取得申請・在留資格(ビザ・VISA)変更申請・在留資格(ビザ・VISA)更新申請について、就労・留学を対象に報酬額大幅値下げキャンペーンを2023年11月30日の受付まで実施。 外国人雇用している企業様や登録支援機関等のアウトソーシング大歓迎。今後も今回基準にて業務提携・委託契約可能です。 -
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行政書士事務所VERDE開所3周年を迎えました。
横浜市緑区の行政書士事務所VERDE(ヴェルデ)行政書士山本謙は、学生数減少に悩む大学・短大・専門学校へ若きネパール人材のご紹介をしております。彼らが長くわが国にて活躍できる礎となっていただけませんか?先ずは弊所までお問合せください。 -
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外国人の企業転籍制限を緩和、在留期間3年の新制度創設…「技能実習」見直し最終報告…
弊職は #申請取次 #行政書士 として #在留資格 に関する業務のほか、#外国人材 を活用導入していきたい経営者・事業者の方への支援業務を展開しています。 また特定技能 #登録支援機関 2者と業務提携をしており、特定技能制度全般に精通しております。 特定技能外国人は既に永続的に我が国で就労が可能となっており、まさに「即戦力」として御社の力になります。 人材不足・労働力不足、そして後継者不足に悩む経営者・事業者・人事責任者や担当の方、是非外国人材導入と活用を考えてみませんか? また学生数確保に悩む大学・短大・専門学校の経営者の方々、ネパールの意欲ある若者の受入の検討、如何でしょうか? 弊職ネパールにパイプがあります。我が国で育成し産業界に送出するスキームを構築していきます。