外国人の企業転籍制限を緩和、在留期間3年の新制度創設…「技能実習」見直し最終報告書案

これまで様々な議論があった #技能実習 制度ですが、政府は発展的継続を方針として固めたようですね。

#特定技能 についても業種分野をさらに拡大拡充して、人材不足や従事労働者の高齢化、後継者枯渇といった深刻な問題を解決する切り札として大いに活用していく方針です。

また #外国人留学生 についてもこれまで以上に招聘行くようですし、今後我が国において有能有益な外国人材を確保し、新しい国家発展の礎となってもらう形をつくっていく流れでしょう。

弊職は #申請取次#行政書士 として #在留資格 に関する業務のほか、#外国人材 を活用導入していきたい経営者・事業者の方への支援業務を展開しています。

また特定技能 #登録支援機関 2者と業務提携をしており、特定技能制度全般に精通しております。

特定技能外国人は既に永続的に我が国で就労が可能となっており、まさに「即戦力」として御社の力になります。

人材不足・労働力不足、そして後継者不足に悩む経営者・事業者・人事責任者や担当の方、是非外国人材導入と活用を考えてみませんか?

また学生数確保に悩む大学・短大・専門学校の経営者の方々、ネパールの意欲ある若者の受入の検討、如何でしょうか?弊職ネパールにパイプがあります。我が国で育成し産業界に送出するスキームを構築していきます。

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