office.verde こちらは「#ClubOA」にて2024年８月にセミナー実施した時のスライドをアニメ化したものです。
既に #2024問題 が発生しこの後毎年少子高齢化人口減を起因とした社会問題が続発していきます。
これは #2040問題、2040年には我が国の社会構造･制度が抜本的革新がない限り、崩壊することが既に予測されており、現状より更に少子化と高齢化が加速すればその到来は数年早まるとも言われています。
その中で「#人手不足倒産」が2023年後半から爆増しています。
若年層人材は我が国は枯渇。そして #フィフティフィフティー 達成。これは #大谷翔平 選手の話題ではなく、我が国の人口構造において「50歳以上が50％以上を占める」状態が今年2024年に達成されたということです。
今、アジア新興国から日本へ就労したい、という希望者は多くあります。しかし今後大企業も更なる #外国人材 採用に踏み切ることとなり、この波に出遅れた中小以下の規模の企業や事業者は、優良な外国人材確保の道を断たれる危険性が極めて高いと言えます。
これは正に「いつか来た道」なのではないでしょうか？
行政書士事務所 VERDE(ヴェルデ)は #特定技能#登録支援機関 でもあります。
#ベトナム･#ネパール･#ミャンマー･#スリランカ･#中国 に人材供給パイプを持ち、特定技能人材は勿論、「#技人国」就労資格のエンジニアや通訳等の人材も御社へお繋ぎすることが可能です。
新卒･中途採用等で苦戦している、また折角雇用できても定着がしてもらえない、といった若年層･次代を担う若手の確保に悩まれている経営者様、行政書士事務所VERDE(ヴェルデ)へ是非ご相談下さい。
